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最新！广东最低薪酬规范发布

作者：艾尚体育网页登录版官网首页 发布时间：2024-10-19 18:00:27点击：1

  最低薪酬规范，是指劳作者在法定上班时间或依法签定的劳作合同约好的上班时间内供给了正常劳作的前提下，用人单位依法应付出的最低劳作酬劳。

  最低薪酬规范含劳作者个人交纳的养老、赋闲、医疗保险费和住宅公积金等费用。月最低薪酬规范适用于全日制工作劳作者，小时最低薪酬规范适用于非全日制工作劳作者。

  《中华人民共和国劳作法》规则，用人单位付出劳作者的薪酬不能低于当地最低薪酬规范。这一规范对企业具有强制约束力。低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬的，由劳作行政部门责令付出劳作者的薪酬酬劳、经济补偿，并可以责令付出赔偿金。

  此外，依据《最低薪酬规则》，在劳作者供给正常劳作的情况下，用人单位应付出给劳作者的薪酬在除掉下列各项今后，不能低于当地最低薪酬规范：（一）延伸上班时间薪酬；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别工作环境、条件下的补贴；（三）法令、法规和国家规则的劳作者福利待遇等。

  假如劳作者发现了自己的薪酬低于当地最低薪酬规范，可通过以下方法保护合法权益：

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